Japonska je izdala svojo prvo vladno belo knjigo o karōshiju, kar dobesedno pomeni "prekomerna smrt." Ker je bilo v letu 2015 več kot 93 samomorov, povezanih z delom, in petina japonske delovne sile v nevarnosti, da bi bili prekomerno zaposleni, žrtev srčnega popuščanja in izčrpanosti - vlada začenja uvajati programe za boj proti karōshi; a je premalo, prepozno?
Na videz dobro naoljen stroj, ki je japonska družba, se zdi, da sonce zaide. Sedim na tokijskem metroju in se prebijam skozi podzemne tunele nekje med Shinjukujem in Asakuso, tokijskim starim mestom, kjer prebivam. Pozno je in običajno tiho podzemno železnico je trepetalo v prostem kramljanju.
Tu so gomile starejših poslovnežev, ki prihajajo iz yakitori sklepov, katerih zrahljane vezi in zavihani rokavi govorijo o dolgih delovnih dneh in poznih urah, preživetih povihanih nad Kirinimi kozarci. Tam so najstniki v eklektičnih oblačilih, ki so se v sedežih podzemne železnosti prikradli v alkoholno pijačo. Na voz se pripelje dvajset strokovnjakov, ki so imeli koktajl preveč. V teh trenutkih vanilijevega somraka, ko se noč pretoči v dan, Tokio uspe najti oddih od svojega zatiranega delovnega urnika.
Tokijski metro © Achim Hepp / Flickr
Konec decembra 2015 je na Japonskem karōshi problem postavil naslov, ko je 24-letni Matsuri Takahashi skočil s stavbe. Takahashi je bila nova zaposlitev v največjem japonskem oglaševalskem podjetju Dentsu in je trpela zaradi agresivnega delovnega urnika, ki je imel dolge ure in vikende. V dneh, ki so privedli do njenega samomora, je Takahashi napisala objave na družbenih medijih, v katerih je pisala: »Ura je moje telo ob pol ure. Umrl bom. Tako sem utrujen." Po svojem samomoru je izvršna direktorica Dentsuaja odstopila - po poročilu New York Timesa prevzema odgovornost za smrt mlade ženske in dolg delovni čas, ki ga je družba naložila svojim delavcem.
Zamisel, da bi delali do smrti, se lahko zdi dramatična, a na Japonskem je to resničnost, s katero se država spopada. Po vladni beli knjigi, objavljeni leta 2016, naj bi bilo 22, 7% japonskih podjetij zaposlenih, ki so se zaposlili v več kot 80 urah nadur. Nadure je na Japonskem običajno, toda prijava v 80 ali več ur je, ko zaposleni postanejo "ogroženi" za karōshi.
Japonski premier Shinzo Abe je februarja 2017 predstavil program Premium Fridays v prizadevanju, da se bori proti japonski težavi karōshi in je celo zapustil svoj urad zgodaj, da bi lahko meditiral in ujel koncert. Poleg uvedbe omejitve delovnega časa je ideja takšna: vsak zadnji petek v mesecu delodajalce spodbujamo, naj svoje delavce predčasno pustijo domov.
Premijski petki so tudi dvojni namen, saj se premier Shinzo Abe upa boriti proti japonski stopnji deflacije in povečati potrošniško porabo, tako da ljudje predčasno zapustijo funkcijo in porabijo denar. Ali je glavna skrb vlade vžiganje japonskega gospodarstva ali reševanje življenj delavcev, je težko reči.
Japonski urad © Shinichi Haramizu / Flickr
Medtem ko sta tako premijski petki kot omejitev delovnega časa pomembna, Haruki Konno, strokovnjak za delovne težave na Japonskem in avtor knjige Evil Corporations: The Monsters Eating Up Japan, za Daily Beast pravi, da morda ne bo dovolj.
"Japonska si mora resneje prizadevati za kazni, kadar pride do kršitev, in da bi to dosegla, se mora povečati število inšpektorjev za standard dela, " predlaga Konno. „Poleg tega, tudi če bi se zgodili [premijski petki in omejitev delovnega časa], bi bilo nemogoče policija nadzorovati, če ne bi bilo dokazov. Do zdaj podjetja niso kaznovana, ker niso vodila evidence, vendar bi to moralo postati predmet zaskrbljenosti in urejanja."
Preusmeritev japonsko stroge delovne etike v bolj sproščeno stanje je naloga, ki je verjetno ne bo mogoče doseči, če bodo zaposleni odšli domov enkrat na mesec. Ker se počitniški dnevi ne uporabljajo, se premijski petki komaj uveljavljajo in nadure še vedno postavljajo mejo; Potrebno bo veliko več, da se zmanjša tveganje za karōshi. Na koncu so Takahashijeve zastrašujoče besede, ki so jih objavile pred njeno smrtjo, najbolje povzel resničnost japonske delovne kulture: "Ko si v pisarni 20 ur na dan, ne razumeš, kaj živiš življenje za več."
